人格測試

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第一型　完美型

一號特性：改革者

基本恐懼：怕自己錯、變壞、被腐敗

基本慾望：希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的

對自己的要求：只要我做得對，我就 OKAY 了。

特質：世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節制；做事一定要有效率。

順境 ( 被認同時 ) ： 追求崇高的理想，追求完美

逆境 ( 不被認同時 ) ：過度批判，缺乏彈性，自以為是

處理感情的方法：

壓抑，否定

將感情注入工作 / 活動中，追求完美，願意跟大隊，討厭不守規則的人。

身體語言：挺硬，可以長久保持，同一姿勢；面部表情變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式 / 語調缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉；重複訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。

常用詞彙： 應該、不應該；對、錯；不、不是的；照規矩

工作環境：環境穩定不變；精確工作標準，技術性；不需牽涉辦公室政治。

不能處理逆境時出現的特徵：強逼性性格：

背後感情＝憤怒＼憎厭＼嫌棄＼忞憎；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配；駕馭＼控制；完美主義；高度控制；自我批評；追求高度自律他律．

一號警鐘：過強的責任感：　我不做誰做，還是我做更好，執著於糾正＼組織＼控制環境；焦點放在錯；擔子日益沉重．

座右銘：循規蹈矩

典型衝突：我對你錯

優點：肯承擔責任 , 有正義感

缺點：不時看到可以改善的地方 , 令同事覺得總是做得不夠好

最適宜的工作環境：架構明顯 , 規條清晰 , 需要留意細節

不適宜的工作環境：新公司 / 新生意 , 變化大

管理方案：以身作則

令人舒服地方：公正 \ 賞罰分明 \ 情緒穩定

令人不舒服地方：批判態度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵

溝通要素：措辭精確 , 不得模棱兩可；說話要具權威性；有心理準備一號傾向批判 , 嘗試將批判 , 說話轉化為正面的建議；容許一號辯論事情的正反兩面；幫助一號抒發心中的不滿。

尊重一號的理想及遠見；讚譽一號訂立的卓越水準；誠懇 \ 公正；安排受一號新生的人給予經常性的響應；確保一切程序及架構的清晰度；教育一號 ( 錯 ) 是 ( 對 ) 的校調點。

時間管理：與時間競賽；解救方案；不必要 ( 完美 ),( 夠好 ) 就可以了；焦點為在目標 / 結果；支持一號做出授權；幫一號將對別人的批判轉化為建議；撥出時間放鬆及享受生命 , 太緊逼的時間表令一號過度自我批判。

達成協議：一號容易將協議誤會為妥協；一號的字典中沒有妥協 , 只有對與錯；將事實 \ 數據搞清楚 , 引導一號去商討雙贏的決定。

常見問題：鼓氣袋 , 無病呻吟 , 偏見

解救方法：邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。